Jornada Laboral

Pausas.

Tardes y mañanas = 30 minutos, no pudiendo afectar a la prestación de servicios.

Noches = 40 minutos, pudiendo ser disfrutado en dos fracciones de 20 minutos.

 

Compensación por exceso horario.

Se compensará mediante jornadas de libranza a razón de una jornada laboral por cada 7,5 horas

de exceso. Dichos días se cogen con arreglo a lo señalado para los días de asuntos particulares,

con la excepción de que deben respetarse las necesidades del servicio y disfrutarse antes de los

45 días desde la generación del derecho a la compensación.

La compensación podrá efectuarse mediante retribución de jornada en concepto de gratificación

por servicios extraordinarios, siempre que sea solicitado por el funcionario, estando sujeta a las

disponibilidades presupuestarias.

 

                        TURNOS ROTATORIOS

Jornada Laboral.

Está fijada en 37,5 horas semanales, equivalente a 1642 horas anuales.

 

Modalidades de horario.

Modalidad a turnos rotatorios.- Con una cadencia regular fija, determinada por ciclos que

incluyen periodos de mañana, tarde y noche, así como un régimen propio de descansos.

 

Planificación de los servicios.

Con carácter general, la planificación será mensual y se comunicará como mínimo con 10 días

de antelación respecto del mes siguiente.

La adscripción de funcionarios a los turnos se llevará a cabo, con carácter general de forma voluntaria. De no obtenerse el número de efectivos necesarios, se completará de forma rotatoria.

 

Compensación por turnos rotatorios: 120 euros.

Si en un mes no se completan todas las noches, según la cadencia, se llevará una detracción

proporcional de la cuantía en función de las noches de servicio no prestadas y hasta la segunda

noche de inasistencia. A partir de la tercera noche de ausencia no se generará derecho a la

compensación.

Las detracciones establecidas no se llevarán a cabo cuando la ausencia tenga su origen en un acto de servicio.

 

                       MODALIDAD ORDINARIA

Jornada Laboral.

Está fijada en 37,5 horas semanales, equivalente a 1642 horas anuales, a excepción de los

funcionarios que ocupan puestos de trabajo de niveles 29 y 30, cuya duración será de 40 horas

semanales.

 

Modalidades de horario.

1- Modalidad ordinaria de prestación de servicio.- Mediante la presencia física del funcionario en

jornada continuada de mañana, de tarde o de noche.

2- Modalidad de prestación del servicio en jornada de mañana y tarde.- Mediante presencia física

del funcionario en jornada de mañana y en las tardes que procedan, en función de la naturaleza

de la actividad y del nivel de responsabilidad del funcionario.

3- Modalidad de prestación del servicio mediante localización.- El servicio se prestará fuera del

puesto de trabajo, pero con la obligación de estar localizable y enlazado con la unidad y en

disposición de incorporarse cuando sea requerido.

 

Descansos.

Descanso diario.- 11 horas consecutivas

Descanso semanal.- 48 horas ininterrumpidas coincidentes con dos días naturales.

 

Modalidad ordinaria de prestación del servicio.

1- Jornada continuada de mañana.- De 09:00 a 14:30 de lunes a viernes, el tiempo restante hasta

completar la jornada se realizará en horario flexible entre las 07:00 y las 09:00 de lunes a viernes

y entre las 14:30 y las 18:00 de lunes a jueves, así como entre las 14:30 y las 15:30 los viernes.

Se podrá completar la jornada semanal en la mañana del sábado, a razón de uno de cada tres

como máximo si las necesidades del servicio lo imponen.

En las unidades que sea necesaria la cobertura de determinadas franjas de horario en la mañana,

la jornada comenzará a las 07:30 y terminará a las 15:00 horas.

2- Jornada continuada de tarde.- horario fijo entre las 14:30 y las 22:00 horas de lunes a viernes.

3- Jornada de noche.- horario fijo entre las 22:00 y las 08:00 horas a razón de una noche trabajada

por dos de descanso.

4- Personal con funciones de investigación.- El horario se podrá separar de las reglas generales

cuando ello sea necesario para asegurar la continuidad de las operaciones que pudieran venir

desarrollando dichas unidades.

 

Modalidad de prestación del servicio mediante localización.-

Cuando las necesidades así lo requieran, se podrán establecer servicios a prestar mediante

localización para cubrir las franjas horarias que se determinen, especialmente fines de semana y

festivos.

Se prestará fuera del puesto de trabajo, pero con la obligación por el funcionario de estar

localizable y enlazado con la unidad en disposición de incorporarse, dentro del plazo de tiempo

que se establezca, que no podrá ser superior a una hora y 30 minutos.

 

Cada hora de servicio prestada en esta modalidad computará a razón de 15 min. de trabajo

efectivo.

 

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